liderança

Liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Liderar não é uma tarefa fácil, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, com colaboradores dos mais diferentes tipos. A distribuição de poder dentro de uma empresa é sem dúvidas o caminho para crescimento, liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos seus seguidores.
Onde houver mais de uma pessoa, haverá a necessidade de um líder, o que contribuirá na organização de um trabalho, tarefa ou até mesmo no convívio familiar. Líder é aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão sobre tudo, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender. A principal atividade de um líder é conduzir seus funcionários e conseguir melhores resultados. O líder é o termômetro do grupo, isto é, indica o estado atual, das condições físicas, morais e espirituais dos seus comandados. Reflete a situação do momento do grupo. Na escala do sucesso precisamos fazer a distinção entre poder e liderança. Não é líder quem se impõe pela força e poder, mas quem usa o poder da liderança, isto é, o poder da persuasão e a capacidade de influenciar, sabendo mostrar como um guia o caminho que ele vê e conhece melhor.
Deve ressaltar-se que há diferenças entre um chefe e um líder, como:
CHEFE: tem a visão curta x LÍDER: tem a visão panorâmica
Um Administra recursos humanos x Outro lidera pessoas
Um precisa ganhar sempre x Outro precisa ganhar mais do que perder
Um tem todo o poder x Outro tem competência
Para um conflitos são aborrecimentos x Para outro conflitos são lições
Para um crises são riscos x Para outro crises são oportunidades

referencia
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/lideranca-e-seus-tipos/20854/