liderança

ANHANGUERA EDUCACIONAL
MBA em Gestão de Pessoas

LIDERANÇA

BRUNO COSTA DOS SANTOS
RA 2201266146

RIO GRANDE, 23 DE OUTUBRO DE 2010

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 2
CONHECENDO MELHOR OS LIDERES ...................................................................... 2
CONCLUSÃO ................................................................................................................ 3

INTRODUÇÃO:

Este trabalho tem o objetivo de conhecer informações relevantes sobre liderança.

CONHECENDO MELHOR OS LIDERES:

Para conhecer melhor os lideres que estão nas empresas foi adotada a entrevista como forma de avaliação, contendo nela 10 questões tanto quantitativas como qualitativas. Esta analise começa no tempo em que os lideres estão no cargo o qual ocupam hoje? Pode-se ver que 60% dos lideres são novos, porém não inexperientes, pois estão no cargo a menos de 5 anos, já os outros 40% passam até de 10 anos na mesma empresa. Em outra questão, os lideres foram questionados qual a característica de um líder de sucesso. Impressionantemente 80% dos entrevistados responderam que o carisma auxilia muito no andamento da empresa e ajuda também para atingir as metas. Ao ser solicitado um nome de um líder ao qual eles se identificam, foram citados diversos nomes, dentre eles, o nome do Apresentador Silvio Santos, dos cinco entrevistado 3 citaram ele como exemplo, tanto de vida como profissionalmente. Após a resposta da pergunta anterior foi indagado o porquê escolheram tais personalidades. Após momento de reflexão a resposta que mais chamou a atenção foi a que este Ícone da televisão brasileira, sem ter estudo e oportunidades se ergue em si próprio alcançando seus objetivos com muita alegria, ética, carisma e muita competência.