Liderança

LIDERANÇA

RESUMO

Neste trabalho será apresentado um pouco sobre o que é liderança, o que é ser líder. Também falaremos dos grupos, equipes de como é a comunicação entre eles e dos conflitos que ocorrem. Temos como principal objetivo mostrar a importância da comunicação que deve existir nas equipes, o líder é importante sim, porem é preciso uma boa comunicação entre todos na equipe para que no decorrer das atividades não haja os tais conflitos e para que se existir eles sejam solucionados com êxito. Foi utilizado o método de pesquisa tendo como fonte principal o caderno de estudos Psicologia Organizacional. Através dessa pesquisa chegamos à conclusão de que para ser líder você precisa ter influencia sobre as pessoas, e que a comunicação contribui e muito para isso. Uma boa comunicação pra um bom entendimento e também para que as pessoas de um mesmo grupo consigam se entender e atingir suas metas sem deixar que alguns conflitos os atrapalhem.

Palavras - Chave: Comunicação. Conflito. Pessoas.

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho foi feito a partir da Unidade 2” Pessoas no Contexto Organizacional” do caderno de estudos “Psicologia Organizacional” da autora Alexandra Danuza Bertoldi.
Ele abrange um pouco das áreas de liderança, comunicação, grupos e equipes e conflitos. Fala da importância destes assuntos para a vida e principalmente para o trabalho.
Iremos analisar também as definições que alguns autores trazem para cada um dos assuntos abordados. Como e quanto isso pode ser benéfico para o trabalho em equipe e para que as atividades sejam realizadas com sucesso, sendo que o responsável por esse sucesso ou pelo eventual fracasso será o líder.

2 LIDERAR E SE COMUNICAR

Podemos nos referir a liderança como a capacidade de influenciar um grupo na realização de atividades, a atingir uma meta. Em qualquer tipo de organização precisamos de um líder, porem esse líder pode ser considerado o responsável pelo sucesso ou pelo fracasso de um empreendimento.