Liderança

LIDERANÇA
Bianca Freitas
Jerdenson Azevedo
Leojaime Leite
Lianne Borja
Luan Nunes
Rômulo Favacho
Wellington Lobo

BELÉM
09/2012

Bianca Freitas
Jerdenson Azevedo
Leojaime Leite
Lianne Borja
Luan Nunes
Rômulo Favacho
Wellington Lobo

LIDERANÇA

Trabalho apresentado a Profª. Delma Oliveira.
Disciplina: Recursos Humanos
Curso: Gestão Ambiental

Faculdade Maurício de Nassau
Belém - 2012

INTRODUÇÃO:
No passado quando se falava em liderança, a primeira coisa que vinha a mente era algo do tipo mandar, exigir, em outras palavras uma liderança autocrática. Nos dias de hoje a palavra liderança está associada ao sucesso, ideia de que é o melhor, é o primeiro, ou até mesmo, o único. No processo de liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas.

LIDERANÇA
O tema liderança é muito amplo e abrange áreas diversas, dos quais podemos citar dois, o pessoal e o profissional pelo menos se entendem que esses dois temas são os mais discutidos.
Pessoalmente, tratamos a questão como sendo uma virtude em nosso caráter, porque o tema é forte e ao mesmo tempo traz incutido em si, valores bastante positivos. Se visualizarmos um líder, teremos a visão de uma pessoa que possui algumas características como, por exemplo: confiança, solidez, sensatez, sobriedade, ético, inspirador, potencializador e etc.
Dentro das organizações, a historia não é diferente no