liderança

FACULDADE REDENTOR
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ADILES SALINO DO COUTO francis lemos

Liderança e criatividade: Seminário

Itaperuna
2013

adiles salino do couto
Francis lemos

LIDERANÇA E CRIATIVIDADE: SEMINÁRIO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Redentor

Prof. Fabiana

Itaperuna
2013

RESUMO DA APRESENTAÇÃO
LIDERANÇA CRIATIVA - A CRIATIVIDADE COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA
Liderar significa influenciar. A palavra influência é derivada do latim - fluere - "fluir". Quando influenciamos pessoas, elas "fluem" conosco, por assim dizer. Liderar é persuadir, mobilizar pessoas para que façam o que precisa ser feito, mantendo um clima produtivo de trabalho. O líder é capaz de levar as pessoas aonde nunca iriam por conta própria.
Podemos definir liderança como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação.

COMO LIDERAR EM TEMPOS DE MUDANÇA?
O líder deve ter ciência que ele próprio deverá ser um AGENTE DE MUDANÇA. Em outras palavras, deverá incentivar e facilitar as mudanças. Para isso deverá ter consciência de suas próprias resistências à mudança, e estar aberto a novas idéias e aceitar a inovação como uma forma de progresso.
As mudanças organizacionais afetam as pessoas e DEPENDEM delas.
A solução dos problemas organizacionais não é apenas mudar a organização. O fundamental é mudar as pessoas para que a mudança ocorra.

OS SETE DESAFIO DO NOVO LÍDER
1. CONHECER OS NEGÓCIOS DA EMPRESA
2. ADMINISTRAR O PRESENTE ENQUANTO CRIA O FUTURO
3. TRANSFORMAR AS AMEAÇAS EM OPORTUNIDADES
4. CRIAR PAIXÃO POR RESULTADOS
5. FACILITAR O APARECIMENTO DE NOVOS LÍDERES
6. CRIAR EQUIPES INTEGRADAS E COMPROMETIDAS
7. EVOLUIR SEMPRE

O QUE SABEMOS SOBRE