Liderança

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Disciplina: Psicologia do Trabalho
3° Período B

LIDERANÇA

PAÇO DO LUMIAR-MA
2012/06

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
3° Período B

LIDERANÇA LÍDER COACH

Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho

ALUNOS: André Aranha, Adriana Souza e Vilani Sousa
PROFESSOR FACILITADOR: Antonio Neto

PAÇO DO LUMIAR-MA
2012/06

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.................................................................................................5
2. ESTRUTURA DE COOPERAÇÃO..................................................................6
3. CONCEITO E CARACTERÍSTICAS DE COACHING.....................................7
4. DEGRAUS PARA UM PROCESSO DE COACHING.....................................7
5. IDÉIA DE LIDERANÇA...................................................................................8
6. PONTOS FAVORÁVEIS PARA UMA LIDERANÇA COACHING..................8
6.1 FINALIDADES DO COACHING DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.................9
7. ENTENDIMENTO..........................................................................................10
8. ANÁLISE DOS DADOS................................................................................10
9. CONCLUSÃO................................................................................................11
10. CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................12
11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................13

RESUMO:

A importância deste trabalho tem como referência o avanço do papel de lideranças no que se tange aos benefícios de uma liderança coaching nas organizações. Este modelo de liderança foi caracterizada por várias necessidades identificadas para