Liderança

1-Liderança (Introdução)
Segundo Lopes, a pratica da liderança, estar em evidencia a mais de duzentos anos, surgir na era cristã, por volta dos anos 1.300, e ate hoje tem inúmeras explicações gerando uma discordância entre os autores, mas que a junção de todos os conceitos existente oferece um conteúdo amplo e rico de conhecimento sobre liderança. E de grande valor investigar a evolução social do que a qualquer obra literária, palavra de um grande escritor Frances, pelo fato de que o, mas intrigante os cientistas e pesquisadores, a conduta humana.Vivenciando na liderança fatos centrais deficiências como; a falta de opinião, influência e sensibilidades, sendo que esta visão vem a, mas de 300 anos passando por um processo de mudança.¹ LOPES 2008
Liderança e capacidade de influenciar pessoas para atuar de forma motivadora, a atingir um objetivo em comum. Jesus foi um grande líder, relatam os estudiosos, sobre o fato, o que, mas exerceu influencia sobre as pessoas que o segui de livre espontânea vontade. Uma habilidade e simplesmente um capacidade contraída, influencia as pessoa tanto pode ser estudada e aprimorada por alguém que tenha o anseio exerça ações adequada. Para desenvolver esses tipos de influencia e essencial compreender a diferencia de pode e autoridade; sendo que o poder as pessoas atuar de forma coagida, por força de alguém,já a autoridade as pessoas atua de boa vontade de maneira espontânea, por influencia de alguém.² HUNTER 2007
Uma função formal, não e suficiente para saber se uma pessoa e líder, sendo que a, liderança não cargo formal, sendo que quando tem um bom líder amplia tanto a produtividade da equipe, elevar ao máximo a eficiência da força de trabalho,.3 MARQUIS 2009
Antigamente quando se falava em liderança, pensava logo em algo com mandar, exigir, coagir, em uma liderança autocrática, mas atualmente esta expressão cada vez, mas vem mudando e atualmente este novo conceito, se associa com sucesso, honestidade, bom exemplo, cuidado