Liderança

[pic]

LIDERANÇA

liderança

conceito

Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho entusiasticamente, conquistando credibilidade, confiança e aceitação, visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum.

Para Chiavenato, “liderança é a influência interpessoal, é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer”. “O líder deve ser capaz; os seguidores devem ter vontade”. Verifica-se que a liderança é uma qualidade que faz com que alguém seja capaz de influenciar e conduzir o grupo para um objetivo.

Os graus de influenciação

|Coação |Persuasão |Sugestão |Emulação |
|Forçar, coagir ou constranger |Prevalecer sobre uma pessoa, sem|Colocar ou apresentar um plano, |Procurar imitar com vigor, para |
|mediante pressão ou compulsão |forçá-la, com conselhos, |uma idéia ou uma proposta a uma |igualar ou ultrapassar, ou, pelo|
| |argumentos ou indicações para |pessoa ou grupo, para que |menos chegar a ficar quase igual|
| |que faça alguma coisa |considere, pondere ou execute |a alguém |

Fonte: Chiavenato (2005:184)

Características:

[pic]

Líderes: ← APRESENTAM OBJETIVOS E VISÃO COM ASSERTIVIDADE ← ANALISAM SITUAÇÕES E DESENVOLVEM ESTRATÉGIAS ← ESTABELECEM PADRÕES E DEFINEM EXPECTATIVAS ← DELEGAM RESPONSABILIDADES

Teorias sobre liderança

Dos estudos existentes sobre liderança destacam-se as seguintes teorias:

Teoria dos Traços Segundo Vergara (2003), o líder já nasce feito, ou seja, alguns indivíduos já nascem líderes, eram possuidores de determinadas características, sendo físicas (aparência, estatura, força física,...), intelectuais (autoconfiança, entusiasmo,