LIDERANÇA E ESTILOS DE LIDERENÇA

RESUMO

A liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com maior ou menor dificuldade desenvolver as características fundamentais para liderar.

ABSTRACT

Leadership is studied from knowledge of the behavior of people and that many of the leadership traits are part of the individual's personality. I've always had great faith in people and I believe that anyone can with more or less difficulty developing the fundamental characteristics to lead.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 10
1. LIDERANÇA 11
2. ESTILOS DE LIDERANÇA 11
CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14

INTRODUÇÃO

Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego.

1. LIDERANÇA
Liderança é o conduzir, o guiar, aquele que comandar. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados.

2. ESTILOS DE LIDERANÇA
Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de