Liderança no escritorio de contabilidade

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa vem falando sobre o líder que procura buscar conhecimento em administração de um escritório de contabilidade, assegurando o bem esta dos liderados com novas ideias de renovação no que mostra as leis de mudanças oferecendo os serviços de aprendizados dentro do ambiente de trabalho. A liderança valores de uma gestora que vem sendo pautado de uma visão, de planejamento e estratégicas de igualdade nas decisões a ser tomado como líder, procura melhorar o atendimento dos serviços para os clientes com resposta firmada no que está desenvolvendo. Por tudo que vamos descobrindo-nos diversos pontos desse processo não foi convicta a resistência, por parte de alguns contadores a mudanças de escutar novas idéias procurando ampliar o próprio direito de mudar o que precisa ser entendido definitivamente e enfrentar as desigualdades entre lideres e liderados, é indispensável à construção de um escritório de contabilidade, pelo qual devemos procurar identificar e analisar, o que um líder pode fazer dentro de um escritório. Segundo Araujo, (2004, p.253) no século XIX a consolidação do sistema capitalista inúmera mudanças no processo produtivo das empresas e na organização do trabalho no escritório que levam em conta as preocupações e as necessidades de desenvolvimento de cada funcionário. Por este modelo podemos analisar que a liderança é um conceito que tem sido alvo de varias interpretações e definições nos últimos anos, visto que o mundo anda apostando em valores de gestores, com a capacidade de trabalhar em equipe, procurando assim um lugar de competição por estilo para melhor e atender de maneira eficácia um gerente que possa expressar seus pensamentos. Esta análise relata uma forma de estudo sobre o estilo de liderança de uma gestora onde construir e renovar ideias de mudanças passa a ser uma realidade. Na sequência e exposta da investigação e a analise e discussão dos resultados.

PROBLEMÁTICA

Nossa problemática