Liderança Inovadora Uma Nova Abordagem

Universidade Estadual de Ponta Grossa

Liderança Inovadora Uma Nova Abordagem

Rafael Laskaski Lopata UEPG [e-mail]

Resumo:
Durante décadas o papel de líder sempre foi o mesmo, inspirar pessoas. Com a revolução que a globalização trouxe a maneira como a liderança era exercida teve de ser reinventada. Os objetivos e metas antes alcançados com facilidade hoje encontram barreiras devido a maior homogeneidade de poder de questionamentos dos colaboradores. Como nunca antes, requisitos de processos de liderança e carisma são utilizados dentro das organização por líderes para assim serem seguidos, e conseguirem inspirar outras pessoas a seguir seus passos. Neste artigo o processo de persuasão que envolve quatro fases exemplifica o seu funcionamento. O poder de acordos pessoas com os funcionários também será exemplificado como medida de aumentar o sucesso em atingir metas e tornar o caminho ao objetivo mais fácil de ser seguido.
Palavras chave: Líder, Organização, Globalização, Metas.

Innovative Leadership A New Approach

Abstract
For decades the role of leader was always the same, inspire people. With the globalization revolution that brought the way leadership was exercised had to be reinvented. The objectives and targets achieved before with ease today face barriers due to greater homogeneity of power questions of staff. As never before, requirements processes of leadership and charisma are utilized by leaders within the organization to be followed as well, and they can inspire others to follow in his footsteps. In this article the persuasion process that involves four phases exemplifies its operation. The people power agreements with employees also will be exemplified as a measure to increase success in achieving goals and make the path to the goal easier to follow.
Key-words: Leader, Organization, Globalization Goals.

1. Introdução

Este artigo sobre liderança inovadora irá abordar os aspectos da