Liderança, Criatividade e Clima Organizacional.

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO

Docente: Jardinete Tavares
Disciplina: Gestão de Pessoas
Curso: Administração
Turma: 43M

Liderança, Criatividade e Clima Organizacional.

Ana Paula Lopes Gilmara Rangel Jéssica Marques Marcela Chagas

Rio de Janeiro - RJ Novembro/2013

Liderança, Criatividade e Clima Organizacional.

Segue a apresentação da análise sobre os itens de Liderança, Criatividade e Clima Organizacional discutidos e analisados através dos tópicos de uma boa organização levando em consideração a pesquisa de Clima Organizacional de modo que a empresa seja vista como realmente deveria funcionar.

Ambiente Espírito de Equipe

Muitos aspectos motivadores podem partir da própria organização , melhorando muitos resultados atingidos. A ideia é fornecer elementos que proporcionem ao funcionário o estímulo necessário: faça-o sentir parte de um todo, alguém realmente importante dentro do processo . Colaborador participativo, que vivencie a rotina da empresa.
Não defendemos uma postura paternalista ( ambiente protetor), mas uma atitude em manter todos unidos em torno do mesmo objetivo, informados, treinados, e prontos para a execução de tarefas.
Saber ouvir as opiniões alheias e mostra-se interessados pelas ideia sugeridas. Motivar, incentivar e respeitar não se resume apenas um uma justa remuneração . O colaborador precisa sentir-se membro desta organização , satisfeito com suas tarefas e no ambiente em que trabalha.
A organização deve cultivar o espírito de