Lideranc A Democra Tica G 3 1

A Liderança Democrática

1. INTRODUÇÃO
1.1 Liderança :
A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. Em inglês, liderança é traduzida para leadership.
Ex: He is a good boss because he has good leadership skills. / Ele é um bom chefe porque tem boa capacidade de liderança
1.2 Conceito:
Definimos liderança como a capacidade de influenciar e comandar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos.
Liderança é também a arte de atrair seguidores influenciando mentalidades e comportamentos de forma positiva.
A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um cargo de direção em uma organização. No entanto, nem todos os lideres são administradores e nem todos os administradores são lideres. O fato de a organização conferir a seus gestores autoridade formal não lhes garante uma capacidade de liderança eficaz.
1.3 Tipos de liderança: Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire).
1.4 Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.

1.5 Lideres autênticos – Lideres que sabem quem são, no que acreditam e que valorizam e agem conforme seus valores e crenças, de forma aberta e honesta.

2. CARACTERÍSTICA

Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório.
A principal pergunta de um líder democrático e “O que você acha?”;
O líder estimula e orienta o grupo no desenvolvimento das atividades e nas tomadas de decisões ;
Solicita a participação de todos construindo um ambiente colaborativo;
Saber ouvir é característica para ter confiança e manter um alto nível de comunicação entre o grupo;
Dar valor as opiniões é um fator muito motivador;
O líder deve ser humilde