Liderança

UNIVERSIDADE

ALUNO

LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA

CIDADE ANO

ALUNO

LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA

Apresentação de monografia à Universidade xxxx como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em .... Orientador:

CIDADE ANO

FOLHA DE APROVAÇÃO
Nome da Instituição: Título da Monografia: Autor: Data da entrega: Avaliado por: Conceito:

AGRADECIMENTOS

DEDICATÓRIA

RESUMO
A abertura dos mercados com a globalização da economia e a tecnologia de informação favoreceu uma ambiente de mudanças nas formas de administração empresarial que notadamente representaram alguns desafios muito difíceis de serem superados pelas pessoas e pelas organizações, devido as mais variadas situações que puseram em cheque o paradigma tradicional de administração de empresas. A liderança atualmente tem grande importância nos eventos que marcam as mudanças organizacionais. A adaptação dos recursos humanos a trabalhos mais flexíveis, rotinas diferenciadas, exigências de qualidade nos processos que implicam na melhoria nas condições de trabalho. Pretendeu-se demonstrar a importância da liderança nos eventos que marcam as mudanças organizacionais, na medida em que atualmente as equipes de trabalho realizam funções compartilhadas e cooperativas que implicam no poder de carisma das lideranças para desenvolver a motivação e adaptação aos novos processos organizacionais. A metodologia do estudo orientou-se pela pesquisa bibliográfica e descritiva, constituída de estudos sobre liderança carismática nas organizações, com base em livros e artigos científicos. O estudo permitiu evidenciar que as mudanças produziram transformações nos processos administrativos, exigiram tomadas de decisões mais rápidas baseadas em conhecimento, nesse processo as lideranças se tornaram o fator estratégico para garantir as mudanças organizacionais. Palavras-chave: Liderança, Mudanças, Eventos, Conjunturas.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO