Liderança serviçal

PRINCIPIOS DE LIDERANÇA ECLESIÁSTICA

LIDERANÇA SERVIÇAL

Leonardo Fabiano Alves de Castro
3º período – A

DEFINIÇÃO

Das que foram lidas, cheguei à seguinte definição:

Liderança Serviçal é aquela liderança no qual você aprende a servir ao próximo, a satisfazer suas necessidades e não suas vontades, a influenciar as pessoas para um bem comum e principalmente liderar com autoridade não com o poder. É pensar coletivamente e doar-se em favor do grupo. É aproximar-se dos outros, desenvolvendo laços de confiança, incentivo e cooperação mútua, em pé de igualdade.

- Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor.
Se quiser liderar, você tem que servir. (Jesus Cristo).

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

O Lider Serviçal sabe que nem todos se desenvolvem da mesma maneira e, sabe que as pessoas tem talentos naturais. O Líder Servidor tem habilidades para encorajar esses dons, gentileza no trato com elas e, para isso demonstra humildade, portanto, sem arrogância. É aquele que tem mente aberta para quebrar paradigmas, aquele que sabe conquistar a confiança de todos os seus colaboradores diretos e indiretos, que serve aos seus comandados, que assume a responsabilidade do grupo, que é positivamente sensível para engajar toda a equipe nos mais diferentes desafios, que não se esconde quando a “bomba” estar perto de estourar, pelo contrário, é o primeiro a tomar atitudes cabíveis, que se fortalece cada vez que um problema-desafio é superado, que sabe cobrar dos seus pares com inteligência e dinamismo, que desenvolve um dom especial de inspirar toda equipe para enfrentar os mais variados obstáculos. Tem respeito aos outros, procurando entender seu ponto de vista, moldando novas idéias a partir de uma realidade. O altruísmo é demonstrado no entender às necessidades das pessoas primeiro, para que se sintam engajadas e assim, atingir os resultados em equipe. A compreensão das limitações, a tolerância às dificuldades,