Licenciado

Neurociências • Volume 9 • Nº 4 • outubro/dezembro de 2013

Atualização

Implicações históricas da síndrome de burnout
Lednalva Oliveira Cordeiro Batista

Introdução
As transformações que ocorreram no mundo, especialmente no mundo do trabalho, no que se refere à tecnologia, aos estilos de gestão organizacional, à transitoriedade do emprego, e ao crescimento na importância do setor de serviços no cenário econômico, dão lugar às novas formas de organizar as relações humanas e o trabalho.
Na atualidade, funções mais específicas e níveis hierárquicos reduzidos têm exigido mais responsabilidades, e uma maior atenção quanto à relação do trabalhador com o usuário, visto demandar novas exigências de quali-

dade na execução das tarefas, mais qualificação e novas competências do trabalhador. Assim, a relação com o usuário vem exigindo, a cada dia, mais criatividade e capacidade de reflexão por parte do trabalhador. Para o trabalhador estar apto a atender a essas exigências, depende de seu estado de saúde física e mental.
A saúde então passa a ser prioridade da organização para atingir seus objetivos.
Tanto na formação da identidade pessoal, quanto para a inserção social das pessoas, o trabalho tem um papel relevante. Bióloga, Psicopedagoga Clínica, Clínica Psicopedagógica em Serrinha e Feira de Santana/BA
Correspondência: NECATI Núcleo de Estudos Capacitação e Terapias Integradas, Praça Luis Nogueira,
Centro 48700-000 Serrinha BA, Tel: [phone]-3244, E-mail: lednalva@ hotmail.com 241

242

Neurociências • Volume 9 • Nº 4 • outubro/dezembro de 2013

Neste contexto, considera-se que é a autoestima que gera o bem-estar, e este é conquistado através do equilíbrio entre as expectativas em relação à atividade profissional à concretização da mesma, Constituindo assim os fatores que traduzem a qualidade de vida.
Esta qualidade de vida é proporcionada pela satisfação de demandas muito
pessoais