Levantamento Das Necessidades De Treinamento

Levantamento das Necessidades de Treinamento

O processo de Levantamento das Necessidades de Treinamento, surge quando:

Parte-se da visão macro, através da análise organizacional para melhor entender as demandas da Empresa/Instituição.
Depois se observa a disposição dos recursos, bem como onde melhor empregá-los, por meio da análise de recursos humanos.
E ao final faz-se um alinhamento micro para se enxergar as necessidades específicas de cada indivíduo.

Embasados nisso, o corpo de diretoria da Faculdade Integradas ABC, através de uma entrevista com o caro professor, percebeu a sua real deficiência na matéria inclusa na grade deste semestre e assim, contratou a Empresa de Consultoria In Company, para ministrar o Treinamento desta nova matéria a fim de capacitá-lo a exercer sua atividade acadêmica juntos aos alunos.

Benefício Espontâneo

Devido ao término da experiência do professor, a Faculdade Integradas ABC, está lhe proporcionando um benefício espontâneo.

Estamos lhe concedendo o direito a Previdência Privada Fechada, com o custo partilhado entre a Instituição e o empregado da seguinte forma:

50% a Faculdade
50% o empregado.

Justificativa pela escolha do Benefício:
O plano de previdência privada traz uma série de benefícios e contribui para o crescimento da Empresa/Instituição. Com ele, os funcionários ganham motivação, aumentam a produtividade e a Empresa/Instituição ganha um diferencial na seleção de futuros profissionais.

( O que vc acha de tb colocar esse motivo de escolha do benefício?)
Além disso, a Empresa/Instituição não tem encargos trabalhistas nas contribuições da previdência e conta com dedução do imposto de renda até o limite de 20% da folha salarial envolvida no plano ( uma vez que a Empresa optou pelo regime de tributação sobre o lucro real).