KAIZEN

KAIZ
EN

EQUIPE:
 ALEX

GERHARDT

 EVERTON
 LUIZ
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CRISTIANO

EDUARDO

NASCIMENTO

 MATHEUS
 SANDRO

MAAS

SZYMANSKI

KAIZEN
O CONCEITO DE KAIZEN É DE QUE:
INDEPENDENTE DO CARGO OU TÍTULO, TODOS
DEVERIAM ADMITIIR COM SINCERIDADE
QUALQUER ERRO COMETIDO, OU FALHAS QUE
EXISTAM EM SEU TRABALHO E TENTAR FAZER
MELHOR NA PRÓXIMA VEZ...

FILOSOFIA
DE VIDA

KAIZEN
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Sua origem se deu logo após a 2ª Guerra Mundial, na qual o Japão saiu com graves dificuldades econômicas e as leis trabalhistas impostas reforçaram e incentivaram melhores condições de trabalho aos funcionários.

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Visto este panorama, o governo do país iniciou um programa de estudos na área da Administração Clássica, cujas ideias eram baseadas em estudos do famoso engenheiro de origem francesa,
Henri Fayol.

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Seu pensamento seguia a linha crítica de aprimoramento constante, o
Kaizen, que carregava uma forte influência da filosofia de visa oriental.

KAIZEN

Considerado como o pai do kaizen, o professor japonês Masaaki Imai releva a importância do gemba (termo japonês que significa "local real"), o local de trabalho onde o verdadeiro valor é criado.

KAIZEN
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Kaizen significa mudança para melhor, e é uma palavra de origem japonesa e tem o significado de MELHORIA CONTÍNUA NA VIDA
EM GERAL, SEJA ELA PESSOAL, FAMILIAR, SOCIAL E NO
TRABALHO.

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No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade. Além disso, o envolvimento de todos os colaboradores da empresa é essencial no kaizen, porque esta é uma metodologia que não se concentra nas elites.

KAIZEN
ESSA PRÁTICA VISA O BEM NÃO SOMENTE DA EMPRESA
COMO DO HOMEM QUE TRABALHA NELA,
PARTINDO DO PRINCÍPIO DE QUE O TEMPO
É O MELHOR INDICADOR DE COMPETITIVIDADE,
ALÉM DE ATUAR DE RECONHECER E ELIMINAR
OS DESPERDÍCIOS EXISTENTES NA EMPRESA,
SEJAM EM PROCESSOS PRODUTIVOS,
PRODUTOS NOVOS, MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS OU,
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS.

KAIZEN
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Segundo o kaizen, é sempre possível fazer melhor, nenhum dia deve