jurisprudencia

A. DESCRIÇÃO DO CASO
João José Pereira trabalhou na empresa Call Center Juss, durante 15 anos, durante 10 anos trabalhou como atendente receptivo, os outros 5 anos trabalhou como supervisor de atendimento.
A empresa Call Center Juss resolveu demiti-lo alegando indisciplina com a empresa, usando o acesso da empresa e da informação que tinha para bens próprios. Três meses depois ele recebeu seu fgts (fundo de garantia dos trabalhadores ) e seu trct ( termo de rescisão contratual do trabalho).
Três anos depois de sua demissão, João estava sentindo fortes dores nas costas, na região do cóccix, e nos pulsos. Com os exames, médicos dizem que o acontecimento disso se ocorreu pela má postura em seu antigo trabalho. Com isso, João resolve entrar em processo contra a empresa Call Center Juss.
Quando a reclamada recebe a intimação, eles já começam a preparam os advogados e as iniciais do processo, a empresa então alega em sua defesa que durante o treinamento, eles ensinam com sentar, sem que isso ocorra problemas futuras, e como digitar regulando a cadeira 100° para que as costa continue ereta , que os pés encostem ao chão, para que não sobrepese atrás da cocha, alinhando reto os olhos ao monitor e que o braço da cadeira seja bem alinhado ao teclado. Além disso, ainda tinha a ginastica laboral todos os dias, alongando e relaxando os músculos, tento exames trimestrais. E quando o funcionário pega seu trct, ele ainda é obrigado a fazer mais alguns exames.
O juiz despachou o processo intimando as junções exames, tanto com a da reclamada quanto a do reclamante, e alguns comprovantes e holerites dizendo que o ex funcionário trabalhou durante 15 anos, intimou- se fotos de cadeiras e mesas reguladores no ambiente de trabalho durante esse tempo, e também o agravo do perito. Depois dos documentos juntados veio a sentença. B. DECISÃO DE 1º GRAU Dr. Sebastião Ferreira, juiz da 5ª vara do trabalho da 24ª região, MS, decidiu então que a reclamada deveria auxiliar o tratamento