projeto

QUALIFICAçÃO PARA MELHORIAS NA INDÚSTRIA

Projeto de – Higor Ferreira, Willan Silvestrine, Thércio Evandro Alexandre Pedroso, Leonardo Fernandes Castro Ayrão, José Maria de Souza Junior
Mini currículo
Higor Ferreira, graduando em administração pela F...P...G...(FAGAMMON), [e-mail], Cell – [phone], 2013. Willan Silvestrine, graduando em administração pela fagammon, [e-mail], Cell [phone], 2013. Thércio Evandro Alexandre Pedroso, graduando em administração pela fagammon, [e-mail], Cell [phone], 2013. Leonardo Fernandes Castro Ayrão, graduando em administração pela fagammon, Leonardo-ayrã[e-mail], Cel [phone], 2013. José Maria de Souza Junior, graduando em administração pela fagammon, [e-mail], Cel [phone], 2013
1- INTRODUÇÃO
De acordo com a atual realidade a produção pode ter variações dependendo do tipo de produto que a empresa produz, podendo ela ter etapas mecânicas ou manuais.
O problema a mecanização substitui empregados e exige qualificação na Mao de obra.
Justifica-se ter empregados qualificados numa organização, traz benefícios para a empresa. O funcionário que obtiver uma qualificação, será reconhecido e beneficiado pelo seu superior.
Diante disso esse estudo pretende com o objetivo geral mostrar que um funcionário qualificado trás muitos benefícios pra ele mesmo e para a empresa.
Especificamente Pretende-se:
a) Fazer um parâmetro de currículo entre funcionários com cargos de chefia e com funcionários que não possuem cargos de chefia.
b) Comparação entre os funcionários demitidos, e os que pediram demissão também mostra a importância da qualificação.
c) Quando a empresa investe em melhorias, ela obtém maior lucro.

1.1 GESTAO DE PESSOAS
Com o aparecimento de novas tecnologias, as mudanças ocorrentes e a globalização as empresas buscam a excelência na qualidade, produtividade sendo o maior contribuidor, o capital humano,