Jogos de Empresas

Trabalho de Jogos de Empresa
Jogo Escolhido:
Imagem e Ação
Objetivos do Jogo:
Desenvolver a comunicação
Treinamento para os colaboradores em busca da melhoria na comunicação no ambiente cooperativo.
Desenvolvimento de confiança diante do público.
Melhorar o relacionamento interpessoal.
Resultados Obtidos com o Jogo:
A equipe passou a ter mais confiança na liderança.
A melhoria do alcance dos objetivos em comum da organização.
Estimulou a criatividade.
Desenvolveu a iniciativa para tomada de decisões.
Explorou a comunicação entre o líder e a equipe para que unidos alcançassem os resultados diante das dificuldades apresentadas no jogo.

Problema:
De que forma as organizações podem motivar suas equipes de trabalho em prol do seu crescimento?
Objetivo Geral
Identificar os fatores que motivam os colaboradores, a fim de incentivar o capital intelectual para promover melhor qualidade de vida do ser humano e descrever as estratégias que visam gerar motivação nos ambientes corporativos para ascensão das organizações.
Objetivo Especifico 1
Discutir as estratégias utilizadas nas organizações no sentido de motivar o capital intelectual.
Objetivo Especifico 2
Analisar a percepção dos colaboradores em relação à motivação no ambiente organizacional.
Objetivo Especifico 3

O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas detreinamento e desenvolvimento com objetivo de potencializar a construção de novashabilidades e competências. O treinamento e desenvolvimento exige a obtenção dehabilidades, regras, condutas e atitudes que visem a melhoria das características doscolaboradores para atender às exigências de suas funções e aperfeiçoar ascapacidades, desenvolvendo competências e motivações, tornando possível mudar ocomportamento das pessoas para dar ênfase a mudança de cultura organizacional.Os jogos de empresas proporcionam vivências aos colaboradores que refletemsistemicamente suas