JBS GESTAO ESTRATEGICA

Questões específicas sobre: Ética, Política e Sociedade
• Há um código de ética na empresa? Se não houver, procure saber o porquê da ausência e apresente seu posicionamento, embasado na bibliografia sugerida, com relação à escolha da empresa.
- Sim, temos um manual explicativo que cada funcionário recebe em sua contratação.
O nosso compromisso e defender aquilo que acreditamos,seguindo uma postura responsavel,etica,transparente e de respeito mutuo entre todos.
E aplicavel a todos os colaboradores e administradores, aos fornecedores de bens e serviços e materiais, parceiros de negocios clientes e demais partes envolvidas em nosso negocio.
Para mantermos esse bom relacionamento tanto no ambiente de trabalho como fora do mesmo e importante mantermos a integridade e as expectativas e a privacidade de cada um destes, cumprindo a legislaçao, as normas e os regulamentos , internos e externos em todas as instancia

• O código de ética abrange todas as situações que surgem na empresa?
- Sim, todas as situações que surgem está especificado no manual, todos os pontos a serem seguidos para a melhor conduta possível.
Sim nosso codigo de etica e utilizado por todos em suas interaçoes e decisoes diarias, tornando explicitos nossos principios e afirmando nossos valores.

• Apresente seu posicionamento sobre a eficiência ou não do código de ética?
- Ao final do ano passado foi lançada para todos a Cultura JBS, ela nos proporciona a trabalhar da mesma forma em todos os lugares e locais onde a empresa tem estabelecimentos, se cada um executar o plano da cultura JBS, a eficiência vai ser total em todos os ambientes.
Esta questão liga-se diretamente com o termo credibilidade. Para conseguir credibilidade junto ao mercado, não basta só auferir qualidade a seus produtos ou serviços. Embora esse fator seja primordial e o público consumidor esteja cada vez mais exigente nesse sentido, a conquista da credibilidade é mais ampla. Ela engloba outros itens relacionados a empresa e a