Iso 26000

ISO 26000 – Responsabilidade Social
Sua criação surge através de uma reunião do Comitê de Política de Consumidores da ISO, em 2001, que se cogitou pela primeira vez, a criação de uma norma global de Responsabilidade Social Corporativa.
Pesquisas apontam que ela começou a ser desenvolvida no ano de 2005 e que sua versão final seria publicada no final de 2010. Este documento tem como objetivo traçar diretrizes para ajudar empresas de diferentes portes, origens e localidades na implantação e desenvolvimento de políticas baseadas na sustentabilidade.
A norma foi constituída com a participação de diversos setores da sociedade, em todo o mundo, e liderada por um brasileiro, o engenheiro Jorge Cajazeira, gerente corporativo de competitividade da Suzano Papel e Celulose, responsável pelo Grupo de Trabalho e Responsabilidade Social da ISO (Internacional Organization for Standardization).
Essa norma tem a proposta de servir como um importante norte para as corporações e não como uma certificadora. A ISO 26000 tem sete princípios fundamentais:
 Responsabilidade;
 Transparência;
 Comportamento Ético;
 Consideração pelas partes interessadas;
 Legalidade;
 Normas Internacionais;
 Direitos Humanos.
Além desses princípios, os temas centrais do documento envolvem as áreas de Direitos Humanos; Práticas de Trabalho; Meio Ambiente; Práticas Leais de Operação; Combate à Corrupção e Propina; Consumidores e Desenvolvimento aliado a participação comunitária. Com isso as empresas terão de aplicar ações de cada área citada em suas gestões.
Segundo a ISSO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. Isso implica um comportamento ético e transparente que contribui para o desenvolvimento sustentável, que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e seja