Inteligencia Emocional

GOVERNANÇA EMPRESARIAL

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Manutenção
Acadêmicos:
Cleiton Silva
Cristina Fagundes
Jéssica Pereira
Leiliane Peixoto
Stéphani Rodrigues

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A Inteligência Emocional é um tipo de inteligência que envolve as emoções voltadas em prol de si mesmo, é a capacidade de administrar as emoções para alcançar
Manutenção
objetivos. Sendo assim, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas atividades. Esta competência, que cada vez mais tem o papel de diferenciar os profissionais, permite desenvolver um ambiente harmonioso e, ao mesmo tempo, ser produtivo em ideias e resultados. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A EMOÇÃO
As emoções muitas vezes influenciam as pessoas em suas decisões e isso significa que esta se mantém positivamente Manutenção ativa já que colabora com o amplo e global crescimento do indivíduo. Pode ser desenvolvida positivamente já que possui tanta influência sobre as pessoas através das observações e avaliações do próprio comportamento e sentimento, ocultando sentimentos como raiva, desânimo, frustração e substituindo-os por bom-humor, entusiasmo, positivismo.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A EMOÇÃO

No local de trabalho as emoções desempenham um papel importante na transformação do relacionamento e do cotidiano. O truque é usar as emoções de maneira inteligente; o que vem a ser, simplesmente, aquilo que se define por inteligência emocional: fazer intencionalmente com que as emoções trabalhem em seu benefício, usando-as para auxiliar a orientar o comportamento e raciocínio de maneira a obter melhores resultados.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

O tempo e maturidade ajudam a desenvolver certas habilidades com maior precisão, mas não significa que alguém com mais idade tenha a inteligência emocional mais desenvolvida do que um jovem profissional, pois isto depende também de fatores sociais. A inteligência emocional deve ser desenvolvida entre todas as camadas de idade