Inserção mercado de trabalho

A integração no mercado de trabalho é um factor determinante quando se pretende analisar o fenómeno da pobreza. Analisando as situações descritas podemos verificar que os indivíduos se encontram perante situações de trabalho diversificadas.
No que diz respeito ao Rogério este possuía uma relação de satisfação com o trabalho que desenvolvia, ou seja, sentia-se bastante satisfeito com as funções que exercia no seu emprego. Desfrutava de condições de trabalho que lhe conferia uma grande estabilidade profissional, dignidade e meios para se afirmar cada vez mais a nível profissional (o seu salário é definido por tabelas negociadas anualmente, tendo em conta as suas qualificações e progressão profissional; fazia os descontos obrigatórios; tinha direito a férias e formação profissional). Assim, podemos afirmar que a empresa do Rogério tem capacidade e organização para criar as condições favoráveis ao desenvolvimento das capacidades dos seus funcionários, contribuindo para que está satisfação no trabalho se propague a todos eles.
O facto de Rogério conseguir manter o seu emprego e de fazer os descontos obrigatórios para a Segurança Social vai lhe permitir que no futuro a sua protecção social seja assegurada e seja, também ela, digna e compensatória por todo o trabalho que desempenhou.
Através deste seu esforço nas tarefas que desempenhava e do reconhecimento social e utilidade das suas qualidades Rogério vê-se compensado materialmente, através do seu rendimentos /salário, e simbolicamente, pois auferia de um grande prestigio e valorização social. Ao desfrutar de um salário regular permitir-lhe-á o acesso à sociedade de consumo, ou seja, adquirir bens e serviços que lhe satisfaçam as necessidades básicas, aumentando assim o seu nível de qualidade de vida. Em contrapartida, Raul possuía uma condição perante o trabalho diferente de Rogério pois encontrava-se desempregado. Vítima de um fenómeno designado de automação, Raul viu-se afastado da empresa onde