Inovação

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU - USJT
Graduação em Administração de Empresas

Inovação

São Paulo
2010

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU - USJT
Graduação em Administração de Empresas

Inovação

Trabalho apresentado à Universidade São Judas Tadeu – USJT, na Graduação em Administração de Empresas, na disciplina de Inovação, sob a orientação do Prof. Carlos Graça

São Paulo
2010

Reduzir índice de absenteísmo (Recursos Humanos)

A inovação sem duvida hoje é um dos processos mais importantes que temos nas organizações, pois a mesma lhe dá condições de aumentar seus índices de produtividades apenas com idéias bem trabalhadas, isto é, não basta termos idéias temos que criar planos de ação para que essas idéias possam assim virar políticas empresariais objetivando crescimento organizacional.
Pensando na redução do absenteísmo, uma das melhores formas é a política de motivação, seja em passeios que a empresa promove, palestras, capacitação em diversas áreas, work shops e muitas vezes com políticas de desenvolvimento na própria empresa motivando sempre o funcionário a capacitar-se mais, sem duvida isso diminui o ciclo de rotatividade da empresa diminuindo assim o absenteismo, pois a empresa investe muito nos funcionários e não é de agrado que depois de um enorme investimento ele desligue-se da empresa tendo assim que capacitar outro colaborador. A empresa tem que adequar-se as “novidades” vista que estamos na chamada geração Y, caracterizada pelo desapego empresarial, isto é altos índices de rotatividade. A empresa tem que a cada dia fazer que o colaborador tenha interesse em trabalhar assim oferecendo o melhor trabalho possível

Abrir novos mercados

Hoje a cada segundo novas tecnologias são criadas, temos que adaptar-nos e aperfeiçoarmos para que não sejamos considerados obsoletos. Pensando nisso, ficou imprescindível o