Informátiva e Sociedade

Curso: Informática e Sociedade
Gestão da Informação e do Conhecimento nas organizações

Configuram-se hoje como temas centrais dos debates internacionais, a informação, o conhecimento a inovação e a educação, uma vez que a formação de vantagens competitivas sustentáveis dos tempos atuais alicerçar-se nesses novos fatores de produção.
As tecnologias da informação e comunicação propiciam e aceleram o desenvolvimento de novas formas de geração, tratamento e distribuição da informação.
A transição da velha rigidez dos átomos para a fluidez dos bit s nas organizações vem suscitando inúmeras discussões a respeito da miríade de novas terminologias criadas na era da informação e percebe-se um certo esgotamento das teorias administrativas para lidar com questões inerentes a informação e ao conhecimento.
As organizações se deparam com novos termos como “Gestão do Conhecimento”, “Comunidades de Prática”, “Gestão Estratégica do Capital Intelectual”, “Aprendizagem Organizacional”, “Gestão Estratégica da Informação”, dentre outros e se frustram ao perceber que ainda utilizam vagos e imprecisos conceitos de gestão, criados há muito tempo. Esses e outros temas emergentes discutem perspectivas como a gestão integrada de recursos informacionais centrada no ser humano, a avaliação do valor do colaborador à luz das idéias, do capital humano e da inovação, a possibilidade da criação de conhecimento nas empresas e ainda análises criteriosas e sofisticadas de como a informação e o conhecimento alteram o enfoque tradicional da empresa.
Mesmo sendo ainda uma ciência em construção acredita-se que a ciência da informação e que deverá coordenar os esforços e responder aos questionamentos sobre a nova gestão do conhecimento e que o modelo organizacional que deverá fazer face à Sociedade da Informação será baseado na coleta e tratamento da informação, fatores estes de grande e fundamental impacto no processo decisório.