Informatica aplicada

1) Planejamento, Organização, Colocação de funcionários, Direção e Controle com essa filo- sofia a classificação de gerentes está em três maneiras : Executivo nível Médio e superviso- res de linha, cada tipo de gerente é responsável por executar toda e qualquer função admi- nistrativa que seja necessária em suas respectivas áreas. De uma perspectiva organizacio- nal , porém as funções administivas não se aplicam igualmente a cada tipo de gerente .
A responsabilidade de um executivo pesa mais na direção de visulizar e planejar o futuro, ele define e elabora as metas da oraganização e as estratégiasque serão usadas para tingir essas metas. O gerente médio é responsável por executar os objetivos da organização . Para atingí-las, ele têm de se concentrar nas funções de organização e colocação pessoal. Os gerentes de linha, implementam os plans organizados pelos gerentes médios , geralmente isso envolve treinar e orientar funcionários, coletar informações sobre o progresso que está sendo feito na direção das metas.
2) O SIG é um sistema , ou conjunto de regras e procedimentos para o fornecimento preciso e portuno de informações às peossoas de uma organização, basicamente a área administrativa, mas também qualquer funcionário que precise ou ouse informações. Qualquer empresa ou organização que tenham uma estrutura administrativa também possui um sistema de informações gerenciais, formal ou não, documentada ou não.
3) O termo SIG formaliza o processo de capturar, armazenar resumir e relatar , é mais fácil estudar , analisar e alterar uma estrutura formal de reportação de informações do que uma estrutura informal ou não documentada. Em uma estrutura formal de SIG , existem instruções , ou regras. Se as regras são obedecidas, as informações são fornecidas no momento oportuno e de maneira precisa.
4) SAC é um software que ajuda o usuário