Inclusão dos idosos

DISCRIMINAÇÃO DOS IDOSOS NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à disciplina de Linguagem e produção Textual, como pré-requisito de avaliação do curso de Administração, turma: 1º B diurno, sob orientação do Prof. Ms Rodrigo Leite da Silva.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04
CAPÍTULO I - ESTATUTO DO IDOSO......................................................................05
1.1. UMA SOCIEDADE MINORITÁRIA.....................................................................05
1.2. LEI Nº 10.741: DA PROFISSIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.........................06
CAPÍTULO II – DIFICULDADES DE INSERÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..............08
1.1. LIMITAÇÕES: JOVENS X IDOSOS....................................................................08
1.2. REAIS MOTIVOS DA EXCLUSÃO.....................................................................09
CAPÍTULO III – TIPOS DE TRABALHO QUE O IDOSO PODE EXERCER............10
1.1. SERVIÇOS ADEQUADOS..................................................................................10 1.2. OBJETIVOS DA PROCURA POR EMPREGO...................................................11
CONCLUSÃO............................................................................................................12
BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................13

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como tema a inclusão de idosos nas organizações, e virá investigar quais são os fatores discriminatórios que os impedem de retornar ao mercado de trabalho?
Justifica-se esta pesquisa pela dificuldade destas pessoas em ingressar no mercado de trabalho. Nesta fase não acontece a impossibilitação, o que acontece são apenas algumas limitações, e que se bem administradas não os impedem de desenvolverem suas funções. A falta de trabalho pode