Importante

Avaliação
Práticas da argumentação escrita e oral e construção de texto.
Objetivos:
Desenvolver capacidade organizativa na elaboração de textos;
Adotar comportamento ético em relação às pessoas e as informações;
Comunicar de forma clara e adequada.

Desenvolvimento:
As equipes receberão tópicos como ponto de partida da pesquisa para a realização de um seminário/debate sobre o tema abordado;
Deverão desenvolver uma síntese da apresentação, de no mínimo uma lauda (página);
Para a apresentação as equipes poderão fazer uso dos recursos didáticos disponíveis em sala como data show, computador, caixa de som, quadro branco, pincel.
Todos os participantes devem fazer uso da palavra;
A apresentação dos seminário/debate será no dia 14 e 15/12/2013.
Cada equipe terá 25 min para a apresentação.
Quando ouvinte, todos poderão solicitar das equipes esclarecimento de possíveis dúvidas.
A atividade/apresentação tem pontuação correspondente a 05 pontos.

Observações:
O texto deve respeitar a formatação:
Margens:
Superior e esquerda: 2 cm
Inferior e direita: 3 cm
Fonte: Arial ou Times New Roman. Tamanho: 12
Espaçamento entre linhas: 1,5
Deve ser entregue com capa e folha de rosto no dia da apresentação.
Capa: Nome da Instituição de Ensino, Nome dos membros da Equipe, Cidade e ano.
Folha de Rosto: Nome dos membros da Equipe, Titulo do Trabalho/Tema, Unidade Disciplinar, nome do Professor, Cidade e ano.

TRABALHO EM EQUIPE – SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
Entregar trabalho Escrito (digitado ou manuscrito)
Apresentação em Sala de aula (slide, cartazes, dramatização, etc)
GRUPO 1 – CULTURA ORGANIZACIONAL
CONCEITO SOCIOLOGIGO DE CULTURA, DE SUBCULTURA E DE CONTRA CULTURA.
A CULTURA DE UMA ORGANIZAÇÃO
AS ORGANIZAÇÕES E SEUA MITOS E METAFORAS
DESENVOLVIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS CULTURAIS
PROCESSO DE ACULTURAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO 2 – INTERAÇÃO E GRUPOS SOCIAS NAS ORGANIZAÇÕES
FORMAÇÃO DOS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES