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Um gerente de transportes,relatou que em uma das empresas em que trabalhou havia um alto índice de desistência das mercadorias, atraso nas entregas seguido de constantes reclamações dos clientes, e também, dos motoristas desmotivados pela falta de suporte para o desenvolvimento da função. Logo, ele adotou um método de organização dos veículos e transporte o “check list”, este por sua vez, foi o responsável por manter o nível ideal de atendimento ao cliente, segurança e agilidade na movimentação física das mercadorias e funcionários comprometidos com o objetivo da empresa.
Contexto: na empresa havia um quadro de desorganização, afetando diretamente o andamento do serviço, dentro e fora da mesma.
Ação: o candidato adotou um método de organização o “check list”.
Resultado: pontualidade,maior rentabilidade e segurança.Clientes satisfeitos e funcionários engajados.

Um gerente de transportes,relatou que em uma das empresas em que trabalhou havia um alto índice de desistência das mercadorias, atraso nas entregas seguido de constantes reclamações dos clientes, e também, dos motoristas desmotivados pela falta de suporte para o desenvolvimento da função. Logo, ele adotou um método de organização dos veículos e transporte o “check list”, este por sua vez, foi o responsável por manter o nível ideal de atendimento ao cliente, segurança e agilidade na movimentação física das mercadorias e funcionários comprometidos com o objetivo da empresa.
Contexto: na empresa havia um quadro de desorganização, afetando diretamente o andamento do serviço, dentro e fora da mesma.
Ação: o candidato adotou um método de organização o “check list”.
Resultado: pontualidade,maior rentabilidade e segurança.Clientes satisfeitos e funcionários engajados.

Um gerente de transportes,relatou que em uma das empresas em que trabalhou havia um alto índice de desistência das mercadorias, atraso nas entregas seguido de constantes reclamações dos clientes, e também, dos motoristas