Imagens da organização
1007 palavras
5 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO LUSÍADA – UNILUS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
BEATRIZ COSMO DE MENEZES FIGUEIREDO
MELISSA FRAGOSO DE AZEVEDO
IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULOS 4 E 5
SANTOS
2015
BEATRIZ COSMO DE MENEZES FIGUEIREDO
MELISSA FRAGOSO DE AZEVEDO
IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
SANTOS
2015
Introdução
O livro Imagens da Organização escrito pelo autor Gareth Morgan, no ano de 1996, mostra a visão simplificada e equivocada que a organização recebia na época. Para fazer isso, Morgan se refere a sete metáforas, analisando a organização com paradigmas que englobam aços e objetivos do dia-a-dia. Com essa técnica ele mostra que é mais fácil de entender as organizações e até ajuda o surgimento de ideias novas e úteis para a teoria da organização.
Nesse trabalho iremos dissertar sobre o capítulo 4 e 5, que falam, respectivamente, sobre as organizações vistas como um cérebro e como cultura. O conjunto de metáforas utilizadas nesse livro nos ajuda a entender melhor a composição e funcionamento da organização como um todo, porém, de acordo com Gareth Morgan “o valor da metáfora não está no conteúdo, mas sim no processo capaz de desenvolver situações eficientes para o entendimento da organização”.
O AUTOR
Gareth Morgan é um teórico Organizacional britânico, Consultor de Administração e professor Emérito da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização. Na década de 1980, teve uma crescente atenção aos estudos organizacionais e se dedicou a compreender os pressupostos científicos do objeto de estudo. Para fundamentar este conceito, Morgan apresenta a "Imagenlização" como uma nova forma de pensar a Organização. Em seu livro, Imagens da Organização, Morgan introduz o uso de metáforas para entender e tratar os Problemas Organizacionais, descrevendo as Organização como:
Máquinas,
Organismos,
Cérebros,
Culturas,
Sistema