Igualdade

Índice

Introdução.............................................................................................. 1

Princípios de Conduta, Princípios de igualdade e equidade.................................... 2,3

Tolerância.............................................................................................. 4
Apreciação Crítica..................................................................................... 5

Conclusão............................................................................................... 6

Bibliografia............................................................................................. 7

Introdução

Com este trabalho é pretendido estender a compreensão sobre as relações entre indivíduos numa sociedade e seus princípios de conduta. Será exposto os princípios/diferenças entre igualdade e equidade, os princípios de conduta, a tolerância e uma avaliação crítica sobre o Estado como provedor de justiça e protetor das nossas liberdades.
Também serão exemplificados as principais manifestações de intolerância à diferença e a importância da convivência pacífica entre os diferentes indivíduos e culturas.

1
Estrutura hierárquica do meu local de trabalho

Vantagens Menor burocracia, administração/coordenação com nº de pessoas limitada Menor custos com pessoal Maior empatia e espírito de equipa Desvantagens Sobrecarga de tarefas

Estrutura hierárquica com outra empresa

Modelos de escrita
Relatórios

Faturas recibos

Sistemas de informação no local de trabalho

Sociedade de informação – redes informáticas e redes de comunicação

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Conclusão

Neste trabalho retirei várias conclusões, em certos tópicos não sabia a distinguir alguns conceitos chave como os princípios de conduta, a igualdade e equidade. Noutros aprofundei o meu conhecimento, nomeadamente a tolerância, e revisitando documentos oficiais como a Constituição Portuguesa de 1975 e do Direito