Identidade negra

Mercado de trabalho

O ambiente de trabalho um lugar comum onde se concentram atitudes que remetem ao racismo. Devido às hierarquias dentro destes espaços, é comum pessoas negras ocupando funções de subordinados, mesmo tendo capacidade e escolaridade para assumir um cargo de liderança. É nisto que se insere a desigualdade por oportunidade. A inserção no mercado de trabalho para os(as) negros(as) enfrenta a dificuldade dentro de processos seletivos onde um dos requisitos para a aprovação do futuro funcionário de uma organização é a cor da pele.

Dentro desta problemática, existe o caso das mulheres negras, que são vítimas da dupla opressão, como exposto em Lideranças Negras: diferenças entre gêneros. O espaço para elas é concorrido não somente por brancos(as), mas também pelos homens negros.

Considerada como inferior, a população negra carrega a discriminação, pois a questão racial determina a participação no mercado de trabalho, e a diferenciação entre os(as) colaboradores(as) de uma empresa.

A ascensão do povo negro nesta área está acontecendo, mesmo que de forma lenta. Encontram-se representantes da origem negra destacando-se dentro de organizações, mas para chegar nesta conquista muita determinação e trabalho foram necessários. O preparo para a entrada e permanência no mercado de trabalho é, para a população negra, uma grande batalha.
A identidade negra sempre foi tratada de modo desigual (mesmo que de forma camuflada), do ponto de vista histórico, econômico, social e cultural.
E em relação à este triste quadro, se faz necessário uma ampla mobilização para muda-lo e acabar com esse racismo em sala de aula. A escola precisa promover teatros que abordem o assunto, promover diálogos simples e conscientizadores, fazendo com que as crianças entendam que mesmo sendo diferentes fisicamente, possuem o mesmo direito de igualdade, e têm o mesmo valor na sociedade.
Se faz necessário serem promovidos debates, a mostra de vídeos que tratam sobre o assunto.