horário flexível

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS bibliográficas 10 http://literaciadainformacao.web.simplesnet.pt/Sociedade_da_informacao.htm 10 http://www.fayerwayer.com.br/2013/03/facebook-apresenta-um-crescimento-de-250-em-apenas-um-ano-no-brasil/ 10
INTRODUÇÃO

Nesta produção textual será falado sobre o tema “Trabalhador ganha com horário flexível”, onde se devem cumprir os objetivos solicitados das referentes matérias do semestre, este assunto é muito abordado ultimamente, pois com a modernidade e os meios tecnológicos em alto progresso tudo se manifesta de forma positiva para estes ambientes de trabalho onde se produz com horários flexíveis.
Os brandos períodos de trabalho se aplicam mais em grandes cidades como as capitais e outras de grande porte onde se não faz tanta questão de ter um empregado em horários convencionais, com a gigantesca movimentação de pessoas nestes lugares buscam-se formas “alternativas” para problemas como transito circulação massiva de indivíduos, lotação dos meios de transporte e outras dificuldades que os trabalhadores de regiões muito povoadas encontram.
Na maioria das vezes pessoas de altas qualificações que ocupam estes cargos onde se tem liberdade na sua produção já que estas funções são de muita responsabilidade e é necessário dar liberdade a estes empregados para um melhor aproveitamento deles na empresa que trabalham, não se esquecendo de que proporcionar este recurso aos trabalhadores de alto escalão poderá render grandes motivações dependendo da sua área de atuação.
No Brasil empresas multinacionais com um apetite voraz por altos rendimentos e baixos gastos que estão “implantando” também este sistema de produção uma vez que visão extrair o máximo possível de seus colaboradores, e acreditam que a flexibilidade pode ser um fator positivo para um