Homus Economicus

Hoje, dia de prova na faculdade, matéria “ modelos de administração”, nos trouxe uma questão interessante para a nossa reflexão de hoje.

Se bem me lembro, uma das questões dissertativas da prova, era para comentar sobre a questão da teoria do "Homus Economicus" se ela ainda era válida dentro das atuais da organizações modernas.

Para quem não está familiarizado com esse jargão, “Homus Economicus ou homem econômico”, é um conceito desenvolvido dentro da teoria da Administração Científica, à qual sua ideia central era baseada na ideologia do homem motivado pelo capital. O grande nome e também inventor dessa teoria é o norte-americano Frederick Taylor.

Taylor antes desenvolver todo esse pensamento muito estudado pelas faculdades, foi um grande observador. No meio de suas intensas observações, Taylor começou a notar as deficiências no modelo das indústrias, e começou a sugerir soluções para tais problemas.

Dentro dessas soluções, Taylor incorporou os métodos científicos e adaptou as indústrias, e segundo o qual nós sabemos, criou novas metodologias de trabalho. Um exemplo clássico disso, podemos ver no filme “tempos modernos” do nosso querido Charles Chaplin, onde vemos que trabalhador era contratado a fazer apenas uma função (mão de obra-especializada), também podemos ver claramente o desempenho da função (tempo padrão e foco na tarefa) são algumas das características da metodologia da Adm Cientifica desenvolvida por Taylor.

Tudo isso claro, foi desenvolvido com um objetivo bem audacioso, aumentar a produtividade com menos gastos, e consequentemente aumentar o lucro do patrão. Lembrando que estamos falando do fim século XIX e começo do XX, lá dos tempos de Revolução Industrial.

Outro fator interessante que devemos nos lembrar, é que nesse período uma grande parcela de pessoas estavam abandonando o campo para virem morar nas grandes cidades. Justificativa? A cidade urbana oferecia melhores condições e oportunidades de crescimento. Na ilusória