Hist Ria E Recrutamento De Sele O

História e recrutamento de seleção

O processo de recrutamento e seleção vem ocorrendo há muito tempo.
Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O
Mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as
Pessoas mais aptas a executar atividades especificas.
Com a revolução a industrial no sec. XVIII, foi notável a fragmentação de,
Tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única
Execução de trabalho.Com isso, este processo passa a ser determinado pelas
Necessidades especificas, fundamentando-se na designação do segmento operacional.
Em 1983, Chiavenato efetuou a definição de recrutamento e seleção de candidatos
De maneira simples, segundo ele trata-se da escolha do homem certo para o cargo
Certo. O recrutamento e seleção passaram por diversos momentos, acompanhando
Os processos históricos, e hoje é considerado fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca funcionários portadores de um determinado comportamento adequado a visão e objetivos da mesma.

Recrutamento

É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente
Qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.É basicamente um
Sistema de formação,através do qual a organização divulga e oferece ao mercado
De recursos humanos,oportunidades de emprego que pretende preencher.
O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras do RH da
Organização.
Exemplos de fontes de recrutamento são:
-Recomendação ou indicação de empregados;
-Ex-empregados;
-Anuncios em jornais ou revistas;
-Sites corporativos ou de empregos
-Escolas e universidades
Recrutamento é uma ferramenta de mao dupla na qual tanto a empresa quanto o
Candidato podem se conhecer,trocando informações e esclarencendo duvidas.
-A empresa escolhe o candidato e é escolhida po ele.
-As informações compartilhadas não podem ter