Hellsing

mostra de cem executivos:
31 62 51 44 61 47 49 45 40 52 60 51 67 47 63 54 59 43 63 52
50 54 61 41 48 49 51 54 39 54 47 52 36 53 74 33 53 68 44 40
60 42 50 48 42 42 36 57 42 48 56 51 54 42 27 43 43 41 54 49
49 47 51 28 54 36 36 41 60 55 42 59 35 65 48 56 82 39 54 49
61 56 57 32 38 48 64 51 45 46 62 63 59 63 32 47 40 37 49 57

a) Ordene os dados e determine o primeiro, o segundo e o terceiro quartis.
27 28 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 67 68 74 82

b) Faça um plote maria-chiquinha que represente o conjunto de dados.

27 40 49 60 82
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

c) Interprete os resultados no contexto dos dados.
Com esses cinco números (Mín= 27, Q1 = 40, Q2 = 49, Q3 = 60, Max= 82) chegamos aos resultados de que cerca da metade dos executivos tem em torno de 40 a 60 anos, e estão na média de 49 anos de idade.
d) Baseado nessa amostra, com que idade você esperaria tornar-se um executivo? Justifique.
Apesar da idade mediana ser de 49 anos, já que essa idade as pessoas são mais maduras, mais experientes, mais conscientes, mais vividas, já tem um pé de meia, mas pretendemos abrir nossa empresa em torno dos 35 a 40 anos.

esumo do Cap.7 do Livro
Comunicação e Comportamento Organizacional – PLT 2010

Curso: Ciências Contábeis
Personalidade e Comportamento

Personalidade é tudo aquilo que distingue um indivíduo de outros, ou seja, o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social.
A formação da personalidade é um processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. O termo deriva do latim “persona”, com significado de máscara, designava a “personagem” pelos atos teatrais no palco.
Expressa-se de diferentes maneias: comportamento, pensamento e emoções.
A Personalidade tem um conjunto de