Guia de orientação

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Psicóloga e Pedagoga, mestre em Psicologia e doutoranda em Psicologia Social e do Trabalho, especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios e em Formação de Professores para o Ensino Superior. Pesquisadora, conteudista, orientadora e professora para cursos de graduação e pós graduação.
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Caro aluno, parabéns pela chegada até aqui. Com certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu habilidades e atitudes bastante importantes para um administrador. Nesse semestre você continuará esse processo, com mais um Projeto Integrador, desta vez envolvendo um treinamento.

Nesta unidade curricular, você deverá diagnosticar as necessidades de treinamento (técnico e comportamental) de uma empresa e desenvolver um programa de treinamento com base na principal necessidade detectada.

Ao final do semestre você deverá ter desenvolvido as seguintes competências: 1- Gerenciar negócios com visão empreendedora e com qualidade com base em recursos matemáticos, para tomada de decisão, utilizando com desenvoltura a capacidade de comunicação, estabelecendo relações profissionais, funcionais e éticas. 2 - Elaborar, implementar e analisar projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 3 - Elaborar, implementar e analisar projetos para avaliação de desempenho humano, qualidade e segurança do trabalho. 4- Elaborar e implementar um programa de treinamento por competências contemplando segurança do trabalho ou avaliação de desempenho

Prepare-se para trabalhar bastante numa oportunidade que pode significar muito para sua carreira.

Abaixo estão relacionados os passos que deverá seguir para o desenvolvimento do projeto e aquisição de uma experiência prática de grande relevância para você. Leia-os atentamente quantas vezes for necessário e retorne à sua leitura várias vezes durante o semestre. Segui-los é a chave para o sucesso de