GUAIBA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Superior DE tecnologia em RECURSOS HUMANOS
MICHELE VINÃS BERTAIOLLI

ESTUDO DE CASO: COSMOTEC

GUAIBA
2015

MICHELE VINÃS BERTAIOLLI

ESTUDO DE CASO COSMOTEC

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por competências e do Conhecimento,Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V.

Prof.:Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima, Marilucia Ricieri e Edinei Suzuki

GUAIBA
2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4
2 OBJETIVOS........................................................................................................ 6
2.1 Objetivo geral 6
2.2 Objetivos específicos 6
3 DESENVOLVIMENTO......................................................................................... 7
3.1 Gestão por Competência e do Conhecimento 7
3.1.1 Valores 7
3.1.2 Competências Individuais 8
3.1.3 Valorização do Conhecimento 8
3.1.4 Manual de Integração da Empresa 8
3.2 Empreendedorismo 9
3.2.1 Espírito Empreendedor dos pais 9
3.2.2 Improvisação 10
3.2.3 Dificuldade Financeira 10
3.3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA 11
3.3.1 Identificação de Cargos e Política de Carreira 11
3.3.2 Valorização da diversidade 12
3.3.3 Valores Corporativos e Política de Carreira 13
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................15
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................... ...................................16

1 INTRODUÇÃO

A elaboração da presente produção textual, tem por objetivo a integração dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas apresentadas ao longo do semestre, na qual foram utilizadas na prática da organização estudo de caso deste trabalho, oferecido pela atividade, organização esta denominada Cosmotec, que ao longo dos anos de mostrou-se uma empresa de grande ética,