GRAFICA IMPRESS ETAPA 1 E2

Introdução
Este trabalho tem como objetivo mostrar as mudanças e evoluções ao longo do tempo na área da Gestão de Recursos Humanos.
Podemos perceber a diferença de como os funcionários e patrões agiam anteriormente, e como tem sido nos dias de hoje, o quanto as empresas estão mudando e ganhando com essas mudanças, pois, as pessoas estão se tornando mais profissionais. Antigamente, tratavam-se simplesmente de funcionários e chefes, e devido ao avanço nessa área somos Gestores e Colaboradores, isso tem feito muita diferença em nosso meio, porque as empresas estão fazendo com que os colaboradores se sintam mais felizes, motivados e satisfeitos com o seu trabalho, aumentando assim a sua produtividade, trazendo benefícios tanto para a empresa, quanto para os colaboradores em si, e assim atingindo as mesmas metas e objetivos.
O estudo da Gráfica Impress visa mostrar como a implementação de uma boa gestão dentro de uma empresa se faz necessário e que os problemas pela falta dela pode ocasionar perda de lucros, atrasos com os clientes e consequentemente criando assim uma imagem informal da empresa.
Neste trabalho também será demonstrado a importância de não só em criar departamentos e contratar funcionários para as funções necessárias dentro da organização mas também que o planejamento na Gestão de Pessoas para que essas funções sejam distribuídas e controladas faz toda a diferença para que os objetivos sejam alcançados .

1 Conceito de Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas e uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. Ela e contigental e situcional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negocio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes.
Sem organizações e sem pessoas não haveria a Gestão de Pessoas. Muitos dos objetivos pessoais jamais