Governança coorporativa

4473 palavras 18 páginas
INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo identificar as práticas de Governança e Responsabilidade Social aplicadas na empresa Walmart Brasil. Todos os dados foram pesquisados no Relatório Anual de 2011, contempla informações do período de 1 de janeiro a 31 de Dezembro. Os fatos e dados relatados neste documento foram apurados e verificados pelas áreas da empresa.
O Walmart Brasil é a terceira maior rede de varejista do país, tendo registrado faturamento de R$ 23,4 bilhões em 2011 e inclui em sua estratégia de negócio três grandes objetivos: crescimento das operações no país, rentabilidade e conquista da liderança em sustentabilidade e responsabilidade social.

1. Perfil da empresa – Walmart Brasil

O Walmart Brasil é a terceira maior rede varejista do País. Mantém mais de 500 unidades que operam sob nove bandeiras e cinco diferentes formatos em 18 Estados, mais o Distrito Federal. Também conta com loja online (www.walmart.com.br), de abrangência nacional.
Por intermédio dessa estrutura, e graças ao trabalho de 81,5 mil funcionários, permite o acesso a um portfólio de até 65 mil produtos nas lojas físicas (dependendo do formato), além de farmácias (321 unidades), fotocenters (124), postos de combustível (10), restaurantes (24) e cafeterias (27).
A sede da empresa está localizada em Barueri, na Região Metropolitana de São Paulo (SP). Há escritórios também em Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Salvador (BA) e Recife (PE), bem como 21 centros de distribuição, em nove Estados.
Em 2011, a rede passou a adotar em suas lojas a filosofia de negócios Preço Baixo Todo Dia, cujo intuito é favorecer o acesso a produtos com preços médios mais baixos e estáveis do que os fixados pela concorrência. Também tem como compromisso promover o desenvolvimento sustentável, perseguindo metas enquadradas nos pilares Clima e Energia, Resíduos e Produtos mais Sustentáveis.
O Walmart Brasil é uma empresa de capital fechado controlada pela Wal-Mart Stores,

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