Governança coorporativa

UNESA
Curso de Administração
Nome: Caroline dos Santos
Disciplina: Analise Organizacional

Governança Coorporativa

Governança corporativa é um conjunto de práticas, regras, costumes, leis, políticas e regulamentos que tem como finalidade regular o modo como uma empresa é administrada e controlada, favorecendo os interesses mútuos de acionistas controladores, acionistas minoritários, administradores, funcionários e fornecedores.
Uma empresa com boa governança corporativa é responsável e transparente para com seus acionistas e outras partes interessadas tais como empregados, credores, clientes e a sociedade em geral. O aprimoramento da governança corporativa permite que a empresa reconheça suas responsabilidades e saiba agir no sentido de cumpri-las. Assim sendo, a governança corporativa contribui para à empresa maior acesso a todos os tipos de financiamentos externos: nacionais e internacionais, públicos e privados.
O objetivo do sistema de governança corporativa é colaborar para que a gestão da empresa alcance níveis internacionais em transparência, accountability e eqüidade. Quanto mais profunda for a inserção dessas três linhas mestras na cultura, na organização e nas estratégias da companhia, tanto mais será elevado o grau de conformidade das empresas com o instrumento.
Através da leitura e da interpretação das boas práticas de governança corporativa que compõem o modelo referencial, concluiu-se o objetivo individual de cada uma delas. Além disso, comparando tal objetivo com a definição de cada um dos três pilares, definiu-se o pilar (ou os pilares) para o qual (ou para os quais) a prática em análise contribuía. Isso ocorre no nível da prática de gestão considerada individualmente, no nível de grupo de práticas, denominado área de processo, e também no conjunto destas últimas, denominado variável do sistema de governança corporativa. Assim, uma variável será de transparência, accountability ou eqüidade conforme seja o objetivo das práticas