Gol linhas aereas

Páginas: 6 (1292 palavras) Publicado: 31 de março de 2014




Sustentabilidade

Em apenas nove anos, a GOL expandiu sua frota de seis para 108 aeronaves, estabelecendo-se como uma das empresas aéreas low-cost, low-fare que crescem mais rápido no mundo. A Companhia oferece atualmente a mais extensa e conveniente malha de rotas na América do Sul: são cerca de 860 vôos diários para 61 destinos, em dez países. Combinada com mais de 30 parceriasoperacionais com empresas estrangeiras, a rede de linhas da GOL está entre as que melhor servem os passageiros em viagens para, a partir, ou dentro do Brasil. 

Entre os valores defendidos pela empresa, estão a segurança, a inovação e a sustentabilidade. Para a GOL, sustentabilidade é a empresa poder contribuir efetivamente para assegurar que a nossa geração e as que estão por vir tenham igualacesso a recursos sociais, econômicos e ambientais. Como: mudando seus processos, adotando políticas de respeito e apoio ao desenvolvimento do ser humano, da sociedade e preservação do meio ambiente; mas, principalmente, conscientizando e engajando seus colaboradores quanto a uma nova postura, para que eles também sejam atores relevantes nessa transformação. Desta forma, a GOL trabalha para garantira sua continuidade e exercer um papel importante no futuro do planeta.



Código de Ética da Gol Linhas aéreas Inteligentes

Acreditamos que o sucesso de uma empresa depende, primordialmente, da imagem
positiva que ela mantém junto ao mercado.

A GOL possui missão, visão e valores definidos. É necessário saber como utilizar esses
conceitos na difícil rotina de conquistar, a todomomento, a confiança de acionistas,
clientes, colaboradores, fornecedores e da comunidade. Confiança e credibilidade que só
são atingidos por meio de uma postura profissional séria e idônea.

Para isso, é necessário o real comprometimento daqueles que são a alma do nosso
negócio: as pessoas. São elas que, por meio de sua integridade e honestidade, estendem
à empresa a imagem da seriedadee postura ética que almejamos.

A GOL é uma empresa que exige os princípios éticos em suas relações de trabalho e na
condução de seu negócio.

A conduta ética implica em trabalhar de forma virtuosa, honesta e íntegra, valorizando uma
relação de transparência e confiança entre as pessoas, onde todos possam alcançar
plenamente os seus objetivos.

O Código de Ética da GOL buscatornar claro e público o que a GOL entende por conduta
ética e auxiliar na definição de parâmetros de atuação.

Para tanto, todos os colaboradores da GOL devem estar familiarizados com os princípios
básicos aqui estabelecidos, utilizando-os no seu dia-a-dia como instrumento de orientação
em sua conduta ética e profissional, procurando discutir dúvidas e preocupações com o
seu superiorhierárquico.

Finalizando, reforço a importância da nossa política básica, em especial ao item que diz
respeito aos nossos valores:

VALORES

“Desenvolver os negócios da empresa com base em ações originais, criativas,
éticas e justas, focadas em resultados sustentados e duradouros, que se traduzam
para os clientes em serviços de alta qualidade com preços baixos. Para oscolaboradores, respeito, crescimento, reconhecimento profissional, incentivo ao
exercício da solidariedade e cumprimento da responsabilidade social e ambiental”.

Constantino de Oliveira Junior
Presidente

AMIB e Gol Linhas Aéreas se unem e adaptam projeto de segurança da aviação para as unidades de terapia intensiva

Projeto piloto com simulações realísticas acontece nos dias 12 e 13 dedezembro no Hospital e Maternidade Brasil, em Santo André (SP).

Segurança é a palavra de ordem em qualquer situação profissional na qual envolve a vida humana e, principalmente, quando essa depende de uma equipe multidisciplinar, como acontece nas unidades de terapia intensiva, onde o paciente fica sob a responsabilidade de médicos, enfermeiros, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, psicólogos,...
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