Globalização

A globalização tem sido exigente para com os profissionais das mais diversas áreas e ameaça os que não estiverem adaptados às novas exigências e condições do mercado com a extinção. Obrigam o respeito às convenções sócio-profissionais e atitudes que despertem simpatia e o desejo de colaboração de todos os que interagem no ambiente de trabalho. O que se espera é nada menos do que a perfeição, atitude e coerência em todos os aspectos que dizem respeito ao indivíduo e sua atuação. Nos dias de hoje, além do conhecimento formal e prático, espera-se que um profissional saiba conviver com as diferenças e tenha uma atitude positiva diante de quaisquer mudanças.
Isso é, mais do que nunca, o que as empresas e empregadores esperam na formação destes profissionais.
Hoje, o conhecimento formal e a prática devem necessariamente seguir acompanhados de Competência Social.
"Competência Social é a reunião de todos os conhecimentos, não técnicos ou de aplicação prática para o desempenho de uma profissão e, são adquiridos nas interações entre as pessoas nas diversas situações da vida social e profissional ao longo da vida”. (MOELLWALD, 2009) Hoje, quem atua no mercado de trabalho deve conhecer todas as práticas sociais que permitam ampliar a possibilidade de resultados positivos para a organização e naturalmente para a sua carreira.
Respeito, comprometimento, educação e bons modos podem transformar um profissional em referência de sucesso em qualquer continente.
Adotando a postura de Inteligência Cultural é possível manter relacionamentos produtivos do ponto de vista profissional e de gentilezas, mesmo com as diferenças culturais, minimizando os problemas de comunicação e de percepção errada, tão frequentes em relacionamentos interculturais. A inteligência cultural torna-se uma aptidão e uma competência vital para uma vida profissional de sucesso.