Gestão em Recursos humanos

Entrevistamos duas grandes empresas do estado de Goiás uma delas é a Aprovagoiás que trabalha oferecendo produtos como bloqueador de veículos e rastreamento do mesmo mas sua principal fonte de lucros vem da venda de seguros de veículos. A ourta empresa é o SEBRAE que significa Serviço de Apoio as Micros e Pequenas Empresas,é um serviço social autônomo para auxiliar no desenvolvimento sustentável e empreendedorismo no país. Mesmo por oferecerem produtos e serviços bem diferentes uma da outra,ambas possuem pontos que nos chamaram a atenção como por exemplo a relação entre a empresa e os funcionários que se dá através das reuniões freqüentes onde o colaborador também pode expor suas idéias e propostas.Porque cada vez mais o relacionamento empresa-funcionário se torna muito importante no ambiente empresarial,não só porque as organizações tem esse tipo de ‘obrigação’ de cuidar se seus colaboradores,mas porque elas entenderam que mantendo um bom relacionamento com seus funcionários,eles trabalham melhor e mais comprometidos com os objetivos da empresa.
Observamos também que elas possuem pontos fortes e pontos fracos .Um de seus pontos fortes é a tecnologia da informação que os gestores chegaram a firmar que sem ela a organização não funciona pois é ligada a um sistema de informações,computadores,redes,sofitwares,hardwares e etc.Hoje a informatização atinge as mais diversas áreas do conhecimento e está cada vez mais presente no cotidiano das pessoas,mesmo sem quando elas não percebem.A tecnologia da informação,portanto,não é apenas sinônimo de modernidade,é acima de tudo,uma necessidade dos novos tempos,afinal informação sempre existiu mas não de maneira tão volumosa e aproveitável. Um dos pontos fracos de uma das empresas é a falta de treinamento para o desenvolvimento de habilidades especificas AA função que os funcionários exercem ou seja a capacitação