Gestão de recursos humanos

1144 palavras 5 páginas
iana Octaviani Pereira

Idade: 38 anos

Função: Compradora

1 – No que consiste o conceito de inovação?
R: Pra mim inovação consiste em melhorar algo, ou seja, apresentar novas idéias, métodos e invenções que tragam melhorias para a sociedade e/ou empresa.

2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
R: A personalidade pode interferir sim, porque normalmente as pessoas tem medo de novos desafios, então para se implantar novos conceitos tem que se fazer um trabalho bem elaborado mostrando sempre que lá na frente o resultado será prazeroso para todos e que sempre se tem que trabalhar em grupo na mesma direção.

3 – A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
R: Não concordo, porque cada pessoa já nasce com sua personalidade enquanto que a motivação aparece e cabe a cada pessoa aceitar/aproveitar ou não.

Nome: Rosania Ferreira da Silva

Idade: 20 anos Função: Assistente Jurídico

1 – No que consiste o conceito de inovação?
R. O conceito de inovação é bastante variado pois depende de sua aplicação. Inovação é a exploração de novas idéias, é novidade, capacidade de inovar fazendo algo diferente.

2 – Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
R. Cada personalidade é diferente, por isso existem aqueles que tem maior facilidade para a criatividade de inovar, fazendo de forma mais fácil. Já uma pessoa que tenha sua personalidade mais discreta/recuada acaba não tendo a tal facilidade para com o processo de inovação. Um novo conceito depende de pro atividade, uma personalidade discreta acaba não podendo fazê-la.

3 – A motivação está atrelada aos traços de personalidade?
R. Sim, a personalidade esta ligada a forma que cada um tem de pensar, sentir e de agir, por isso uma pessoa, para ser motivada tem que ter a sua auto estima como parte valorativa do conhecimento de si mesmo, ou seja, o juízo que se faz sobre si mesmo. Uma pessoa que

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