gestão de pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

SÃO PAULO
2012

GESTÃO DE PESSOAS
Processos Organizacionais

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 3° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob a orientação dos professores do semestre.

SÃO PAULO
2012

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4
Cap1. Revisão Conceitual......................................................................................... 5
1.1 Fundamentação teórica....................................................................................... 5
Cap.2 ESTUDO DE CASO.......................................................................................... 8
2.1 Perfil da Organização.......................................................................................... 8
2.1.2 Os principais equipamentos, produtos e processos ........................................ 9
2.1.3 Os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desse mercado onde se encontram os clientes alvos......................................................... 10
2.1.4 Concorrentes.................................................................................................... 11
2.1.5 Citar os principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços.......... 11
2.1.6 Meio Ambiente e Responsabilidade social....................................................... 12
2.COLETA DE DADOS............................................................................................. 14
2.2.1 Modelar o processo de capacitação e