Gestão de pessoas

APRESENTAÇÃO GERAL DO TRABALHO: Verificar se a estrutura geral está adequada aos padrões da ABNT – deve verificar: Capa, folha de rosto, dedicatória (opcional), agradecimentos (opcional), epígrafe (opcional), resumo, abstract, sumário, listas (abreviaturas, quadros, tabelas, gráficos, ilustrações. Linguagem adequada.
Não atendeu as normas da ABNT

DESENVOLVIMENTO DOS CAPÍTULOS – Deve verificar em cada disciplina: Se as teorias estudadas foram devidamente mencionadas e relacionadas com a empresa pesquisada e/ou cenário proposto, se houve contribuição do aluno nos problemas encontrados, mostrando visão crítica e não somente descritiva, apontando soluções possíveis para o problema encontrado. Se houve enlace teórico-prático. As tabelas, figuras e gráficos devem ser devidamente interpretados, o texto deve ter coerência e coesão.
Desenvolveu o trabalho com os pontos solicitados, relatando os assuntos estudados nas disciplinas e a empresa pesquisada, porém, somente de forma descritiva. É necessário desenvolver os assuntos relacionando com a teoria e também com visão crítica, apontando soluções possíveis para o problema encontrado.

CONCLUSÃO: O aluno ressalta sua aprendizagem e o panorama do tema – sua percepção sobre os problemas da empresa e possíveis soluções – amarra a pesquisa feita com a aprendizagem de aula, como contribuiu para o desenvolvimento.
Não apresentou.

CITAÇÕES E REFERÊNCIAS: Referências, citações, plágios: Todo trabalho deve indicar, de modo completo, as leituras realizadas e citadas no corpo do texto. Nesta etapa verifica-se o formato das citações e referências, se existem plágios, existem trechos sem citação, se todas as citações estão corretamente referenciadas e se seguem as normas.
Ok

RESUMO: Visão geral do trabalho realizado - deve apontar o que será pesquisado, como será feita a pesquisa, o que espera com a pesquisa, apontar resultados, e palavras-chave. Deve ter no máximo uma página.
Não apresentou.

INTRODUÇÃO: Possui