Gestão de Pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Atividade de avaliação a distância (AD)

Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Gestão Financeira
Professor:
Nome do aluno:
Data:

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua.
O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria.

Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes, o ideal e que haja uma parceria entre o colaborador e a empresa, dentro de uma relação ganha-ganha. Ou seja, ganham os colaboradores na medida em que, gradativamente, possam alcançar seus objetivos e as organizações da mesma forma.
Diante disso analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos (colaborador e organização) experimentam a relação ganha-ganha. (3,0 pontos)

Estratégia 1:

Que o sobreaviso da micro-região de Brusque fique a cargo de um dos três técnicos que continuam no dia, em rodízio. Teremos menos horas-extras para a organização e menor sobrecarga para o técnico da noite.

Estratégia 2:

Fim da divisão do serviço de comutação das micro-regiões entre os técnicos e rodízio entre eles no turno da noite, não prejudicando nenhum técnico em relação aos demais e diminuindo as horas-extras para a orga- nização. Fonte:

Livro Didático
Websites

2- Em relação aos estudos realizados sobre empregabilidade, assista ao vídeo “O fim